高砂ダンボール株式会社
〒950-3304 新潟市北区木崎837-37
段ボールひとつが、誰かの安心に。
高砂ダンボール株式会社は、地域に根ざして段ボール製品・包装資材の製造・販売を行うパッケージメーカーです。
創業以来、「安全」「高品質」「迅速」「低コスト」を柱に、多様な業界のニーズに応える製品づくりを続けています。
お客様の製品を守り、企業の物流を支える“縁の下の力持ち”として、企画から製造・納品まで一貫対応できるのが強みです。
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仕事内容
配送ドライバー
トラックに乗務し、新潟市近郊のお客様へ段ボール箱を配達する業務(総重量6t・積載量3tのトラック)
| キャッチコピー | お客様の製品を守り、企業の物流を支える縁の下の力持ち。 |
| 募集職種 | 配送ドライバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 ・給与区分:月給 ・月 給:220,000~250,000円 ・想定年収:3,000,000~3,500,000円 ※給与は経験ならびにリフト操作スキル等により決定 ■賞与 ・賞 与:2回(7.12月)※会社業績による ■手当 ・皆勤手当:10,000円 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額 13,500円 ■その他 給与 ・昇 給:1回(4月)※会社業績による ■試用期間 ・有(3ヶ月) ・雇用形態、条件の変更なし |
| 時間外労働時間 | ■ほぼなし 交通渋滞、気象条件などのトラブルがなければありません。 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・勤務住所:〒950-3304 新潟市北区木崎837-37中部工業団地内 ■アクセス ・自動車:競馬場ICより車で3分。濁川ICより5分。 ※駐車場あり(無料) ■その他 勤務地 ・転勤の有無:無 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・求人区分:フルタイム ・勤務区分:固定時間制 ・勤務時間:08:25~17:30(実働8時間/休憩65分) ■その他 勤務時間 ・残業はほぼなし |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・休日区分:週休2日制(繁忙期12月を除く) ・休 日:日曜、平日(交代) ・年間休日:115日(2026年度予定)有給取得により実質120日 ※会社カレンダーによる ※業務ための祝日出勤/振替休日があります ■その他 休日・休暇 ・有給休暇、育児休業など各種法定休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が定めた休日 |
| 福利厚生 | ■社会保険 ・雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金 /労災保険 ■その他 福利厚生 ・退職金共済加入 ・定年制あり(一律 60歳まで) ・再雇用制度あり(65歳まで) |
| 応募資格 | ■応募資格 ・最終学歴:学歴不問 ・経験有無:未経験OK ・必要な免許:準中型自動車免許 必須 ■その他 応募資格 【必要な免許】 ・普通自動車免許(AT限定不可) 【必要な経験】 ・特になし |
| 備考 | ■募集 ・募集人数:1名 ・募集背景:増員(要員不足のため) ■応募方法 1.エントリーフォームよりエントリー 2.担当者より連絡 3.書類選考 4.簡易筆記試験+面接1~2回 5.内定 ※面接日時はご相談の上決定いたします ※入社日はご相談の上決定いたしますので在籍中の方もご応募ください ■選考 ・選考方法:書類選考/面接(予定1~2回)/簡易筆記試験 ■その他 備考 【職場見学・会社説明】 職場見学、会社説明を随時実施しております。 ご希望の方はエントリーフォームよりエントリー後、職場見学の旨お伝えいただくか、お電話にてご連絡ください。 |
個人情報保護方針
株式会社 近藤組(以下「当社」といいます)は、採用活動や業務の遂行にあたり、応募者やお客様の個人情報をお預かりすることがあります。当社は、個人情報の保護が重要な責務であると認識し、以下の方針に基づき適切に管理・運用いたします。
1. 個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を次の目的の範囲内で利用いたします。
・採用選考および合否の連絡のため
・採用後の人事・労務管理のため
・当社が提供する業務やサービスに関するご案内のため
2. 個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除き、応募者・お客様の個人情報を第三者に提供することはありません。
3. 個人情報の開示・訂正・削除等
ご本人から、当社が保有する個人情報の開示、訂正、追加、削除等の請求があった場合は、所定の手続きに基づき速やかに対応いたします。手続きの詳細は、当社までお問い合わせください。
4. 個人情報の安全管理
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。また、不要となった個人データは、管理責任者の監督のもとで確実に廃棄いたします。
5. 法令遵守
当社は、「個人情報の保護に関する法律」および関連する法令・ガイドラインを遵守いたします。
6. 継続的改善
当社は、個人情報保護に関する社内体制や取り組みを定期的に見直し、継続的な改善に努めます。